Как найти работу: советы, лайфхаки, рекомендации

Руководитель отдела по работе с персоналом KFC Россия и СНГ

Важные вопросы самому себе перед трудоустройством

Отсутствие цели, в данном случае осознание желаемой должности, порождает проблемы и провалы на собеседовании, добавляя, итак, недостающей уверенности в себе. Грамотный подход к поиску работы начинается с листка бумаги, на котором отвечают на ряд вопросов.

Как должно выглядеть место работы

Например, рабочий стол, расположенный в тихом уголке, компьютер с большим монитором. Описать нужно свет, расположение окна, удаленность начальства, мелочи, формирующие идеальные условия труда для вас.

Какие обязанности доставляют удовольствие

Кому-то нужна тишина, другие предпочитают активность — командировки, выезды на участки и так далее. Определяя уровень скоростей и амбиций, приближаемся к должности, оптимальной для своего психологического типа и склада характера.

Сколько времени готовы затрачивать на работу

Существуют люди трудоголики, готовые день и ночь отдавать любимому виду деятельности (ведь именно это мы ищем, труд в радость). Но такие не все, поэтому важно продумать, есть ли готовность перерабатывать, проявлять инициативу, или лучше выполнять легкие задачи в свободном графике.

Какая область привлекает

Расписываем подробно пожелания к рабочим процессам. Например, творческая деятельность с использованием современных технологий, связанная с продажами.

Написав ответы и используя фильтры интернет-ресурсов по поиску работы ( или ), получится точно и быстро отделить нужные предложения для отправки резюме. Практика показывает, что прямой контакт с работодателем дает больший результат чем отправка писем. Если в вакансии указан номер телефона — звоните.

Повышаем самооценку: советы психолога

«Для того, чтобы повысить самооценку, фиксируйте свои результаты, — советует специалист. — Зачастую люди внутри себя сами обесценивают то, чего они уже достигли. Выпишите на листок бумаги то, что вы умеете делать, и, поверьте, это окажется достаточно внушительный список. Вы будете поражены, что умеете так много. Это первое, что стоит сделать.

Перечислите вещи, которыми гордитесь лично вы. Даже если это не важно для вашей сестры, брата или мужа, а только для вас лично. Например, вспомните, как вы однажды научились кататься на горных лыжах или сноуборде, и то, как вы, переборов свой страх, съехали с «черной» трассы и остались целы и невредимы.

Читайте также:  Выходить ли замуж? Мнения психологов, рекомендации и отзывы

Такие моменты преодоления, победы в соревнованиях, олимпиадах, новые должности, отношения — очень важны. Вы выступили успешно где-то и вам было сложно подготовиться, защитили диплом или диссертацию — это не перестает быть вашим личным достижением, даже если то же самое до вас сделали еще миллионы людей.

Отдавайте отдельное место каждому достижению в истории собственной личности. И неважно — ценит ли его кто-то еще, вы внутри себя не обнуляйте его никогда, как давно бы это ни случилось. Очень может быть, что ваша золотая медаль, полученная в школе, все еще дорога вам на сегодняшний день, хотя выпускной у вас случился 30 лет назад. Совершенно не имеет значения, как к этому относятся другие, — может быть, даже и не стоит их об этом спрашивать.

Периодически проводите такую «ревизию» собственной жизни. Одно из правильных и ведущих к успеху упражнений в этом смысле — это разделить свою жизнь на пятилетки и мысленным взором пройтись по каждым пяти годам вашей жизни и поставить себе за этот период некую оценку. Я предлагаю вам найти в этот период те события, те достижения, которые вы можете отметить на отлично, и поставить этой пятилетке «зачет». «Прогуляйтесь» по собственной жизни — вы непременно почувствуете в этот момент состояние, которое поднимет вас до уровня адекватной оценки самого себя».

«Подводные камни» и как их избежать

Как показывает практика, начинающие руководители часто пытаются управлять большим коллективом по тем же принципам, к которым они привыкли, работая с малым количеством людей. При этом они сталкиваются с типичными ошибками и трудностями:

  • неумение выстраивать структуру команды, искать и развивать лидеров;
  •  попытки решать проблемы, а не назначать ответственных за них;
  •  пренебрежение обратной связью от коллектива.

Почему это происходит? Чаще всего причина в том, что прежде у руководителей не было ни ресурсов, ни необходимости работать по-другому. В маленьком коллективе нет нужды подбирать лидеров отдельных команд — ведь фигуры руководителя достаточно. Обратная связь благодаря неформальным отношениям присутствует и так, а делегировать свои полномочия попросту некому. 

При переходе в большую компанию неумение осваивать новые подходы грозит серьезными проблемами. Чтобы избежать этих ошибок, во многих крупных компаниях существуют специальные программы по развитию компетенций для руководителей разного уровня и работают целые корпоративные университеты. Последние есть во многих российских структурах, таких как «Сбер», «Газпром», РЖД, СИБУР и пр. В KFC также работает корпоративный университет — с 2013 года — и реализуются программы развития лидерских компетенций. Одна из них, Heart Led People, подразумевает работу с наставниками и менторами и постепенное овладение компетенциями, которые нужны будущему руководителю.

Такие программы позволяют решить и проблему делегирования полномочий: если вы как руководитель видите в членах вашей команды потенциальных лидеров, то доверять им решение проблем будет гораздо проще.

Что касается обратной связи, руководителю нужно внедрять политику «открытых дверей» и демонстрировать свою готовность выслушивать конструктивную критику.

Совет: Чем раньше вы поймете, какие корпоративные программы развития талантов и компетенций предлагает ваша компания, тем раньше сможете взяться за обучение — а значит, быстрее достигнете результатов. Не стесняйтесь рассказывать об этих программах коллегам и показывать, как они работают, на личном примере — заодно «прокачаете» собственные навыки и компетенции, в том числе лидерские.

Выгодно ли работать психологом в России — сколько зарабатывает специалист

Профессия психолог появилась в России не так давно. Изначально — малооплачиваемая, маловостребованнная, но постепенно спрос на услуги стал расти. Теперь возникает вопрос, сколько психолог может заработать в месяц.

Особенности профессии психолог

Специальность интересная, перспективная. Среди молодежи набирает большой спрос. Многих волнует не заработная плата, а то, насколько можно помочь тому, кто нуждается в психологической поддержке.

Психолог — молодая профессия. Но первое упоминание о ней было еще в трудах Платона, Аристотеля. В XIX веке технический прогресс послужил толчком к развитию гуманитарных наук.

В конце позапрошлого века была открыта первая психологическая лаборатория, работающая по направлению психологической помощи больным, всем нуждающимся.

В нашей стране большое внимание уделяли изучению особенностей развития Павлов И. П, И.М. Сеченов.

Направления работы включают:

  • оценка жизни конкретного человека;
  • тестирование, знакомство с взглядом человека на его эмоции;
  • изучение психического состояния;
  • выделяет психические черты клиента, слабую и сильную сторону.

Обратите внимание: профессиональный специалист может в режиме диалога выявить даже уровень интеллекта, проверить насколько индивид адаптирован к внешним условиям проживания. Оказание услуг проводится в государственных, частных компаниях. Кроме того, может предоставить индивидуальную консультацию при необходимости.

Что входит в зарплату специалиста

Зарплата психолога может быть разная. Чтобы определить количество средств зарабатываемых в месяц, стоит определить из каких составляющих состоит оклад. Дополнительно узнайте, сколько получают стюардессы.

После получения высшего образования, молодой специалист получает совсем немного. Именно этим обусловлено нежелание работать по специальности.

Сумма заработка в месяц зависит от места работы. Сфера предоставления услуг:

      • учебные заведения;
      • частные клиники;
      • муниципальные учреждения;
      • государственные направления.

Региональная принадлежность влияет на доход. Самые высокие суммы в Москве и это не потому, что услуги востребованы местным населением.

Обратите внимание: оказание частных услуг оплачивается выше. Кроме того, выплаты производятся за каждый час работы.

Читайте также:  10+ советов, чтобы унять волнение и мандраж перед собеседованием

Факторы, влияющие на доход психолога

Психолог есть в любой компании, заботящейся о микроклимате среди сотрудников в коллективе. Они есть в полиции, МЧС, на производстве, санатории. Даже в армии, новобранцы изначально работают с психологом. Факторов, влияющих на процесс много. Среди них выделяют:

  • место занятости;
  • направления в сфере деятельности — семейный, школьный, частный, детский.

Факторы влияющие на оклад:

Средний доход в России по отраслям

Цена за труд меняется от того, в каком заведении трудится специалист:

Доходы психолога в Москве

Жители провинциальных городков стремятся попасть в Москву, так как тут не только уровень жизни выше, но и труд оплачивается в большем объеме.

Обратите внимание! Несмотря на то, что в государственных учреждениях платят мало, это то место, где специалист имеет возможность заработать себе авторитет, постоянных клиентов.

Заработок психолога в других странах

Сколько получает психолог в других странах? Сама профессия пришла в страну из-за границы. В зарубежных странах, востребованность велика. Обращение происходит в любом случае.

В крупных корпорациях сумма увеличивается на четверть:

Сравнивая заработную плату в разных странах, можно сделать вывод — в России, сотрудник зарабатывает небольшие суммы. Но если он будет развиваться, брать дополнительную работу, то есть возможность получать достаточно достойную оплату труда.

Сколько получает футболист Александр Кокорин в месяц — откуда столько денег.

Прогноз цен на нефть Brent в 2019 году — мнения экспертов можно прочитать тут.

Прогноз курса биткоина и других криптовалют в 2019 году:

В какой области самый высокооплачиваемый психолог

Получить специальность достаточно просто, но вот стать настоящим профессионалом в своей области сложно. Средний оклад по стране одинаковый. Достойную сумму в месяц получает аттестованный профессионал. Это те психологи, которые поступают на военную службу. Кроме основной ставки, происходит доплата за звание, стаж.

Дополнительно получить деньги можно:

  • за индивидуальное консультирование;
  • консультирование, работа в больших группах;
  • преподавательская деятельность;
  • проведение тренингов, семинаров, представление инфопродуктов;
  • публикация статей по направлению — психология.

Некоторые специалисты выбирают одну сферу деятельности, трудятся в ней, нарабатывая не только стаж, но и профессионализм. Согласно исследованиям, в скором будущем услугами на добровольной основе будет пользоваться основная масса населения.

Видео на тему, сколько зарабатывает психолог:

Бренд менеджер

Какие еще профессии для девушек востребованные на рынке труда? В первую очередь те, которые касаются продвижения товаров и услуг. Одна из таких специальностей – это бренд-менеджер. Для того чтобы устроиться на такую работу, нужно иметь высшее образование и, желательно, опыт работы. В таких специалистах остро нуждаются различные производственные предприятия, например, фармацевтические компании или швейные фабрики. Бренд менеджер отвечает за объем продаж продукции, то есть работает на увеличение доходности предприятия. Какое производство выгодно открыть в 2021 году? Как найти хорошие рынки сбыта? Какая продукция востребована на рынке? Бренд-менеджер знает ответы на все эти вопросы.