Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли?

Начните писать название своей компании в строке ниже и поиск по сайту подберёт наиболее похожую организацию. 

Подробный обзор

Перспективные профессии в 2021-годах

Многие компании начинают активно использовать удаленных сотрудников. Они могут состоять в штате, а могут быть полностью независимыми фрилансерами. Больше половины всей работы можно выполнить, находясь в любой точке земного шара, не находясь в офисе. Видеосвязь и видеоконференции – удобная форма коммуникации. Особенно это касается самой IT-отрасли, и профессий, связанных с интернетом, а также всевозможной аналитики, бухгалтерского учета, финансов и продаж. Сами переговоры постепенно уходят от личных встреч в сторону видеозвонков.

Перспективные профессии в 2021-годах
Перспективные профессии в 2021-годах
Перспективные профессии в 2021-годах
Перспективные профессии в 2021-годах

Строгий карантин моментально сказался на рынке труда — начались сокращения. Ещё в феврале, когда всё начиналось, аналитики говорили о тысячах увольнений. А сегодня эксперты не стесняются упоминать миллионы. Больше всего увольнений произошло, очевидно, в сфере услуг и других отраслях, которые подразумевают прямые и частые контакты с людьми. Потеря должности — суровое испытание. Но оно не должно становиться непреодолимым даже в такой непростой ситуации, как сегодняшняя. Уж точно не в мире, в котором Интернет стал почти что осязаемой средой. Лайф рассказывает о самых смелых, новых и перспективных специальностях, которые можно получить не выходя из квартиры.

В первую очередь мы говорим о доступе к услугам онлайновых образовательных порталов вроде Skillbox, Geekbrains или «». Реклама хотя бы одного из них наверняка встречалась каждому в соцсетях или на других сайтах.

Самый главный страх, с которым сталкиваются заинтересовавшиеся рекламой люди, связан со словом «обучение». Многие со школы помнят, что это зачастую непросто и времязатратно. Благо, в нынешней ситуации спешить некуда. Есть время, чтобы собраться с духом и сделать усилие над собой.

Второй большой страх — это названия специальностей, которые предлагают сервисы. И страх этот отчасти оправдан. Ведь в словах, определяющих будущую деятельность кандидата, зачастую не просто нет слов из русского языка — нередко они даже не транслитерируются. И пятёрка по английскому не гарантирует понимания того, какие обязанности сулит та или иная специальность.

Читайте также:  10 лайфхаков по составлению резюме

Для наглядности мы собрали короткий список только из самых популярных онлайн-школ:

Geekbrains

— Mobile-разработчик

— Программист Java/Python/Android/iOS

— Верстальщик

— Веб-дизайнер.

Skillbox

— UX/UI-дизайнер

— Таргетолог

— SMM-маркетолог

— Product-менеджер.

Otus

— Архитектор программного обеспечения

— Разработчик С++/Java/PHP/

— Data Scientist

— Реверс-инжиниринг.

««

— Аналитик данных

— Веб-разработчик

— Инженер по тестированию

— Специалист по Data Science

— Python-разработчик.

Работайте, чтобы зарабатывать деньги

К работе нужно относиться проще, но так бывает, что люди забывают банальные вещи. Чаще всего этому способствует работодатель. Очень многим руководителям выгодно держать сотрудников, которые будут работать за идею, не рассчитывая на доплаты и премии.

Люди, которые имеют четкое представление о том, что они трудятся для того, чтобы получать деньги, а не просто работать, сложнее попадают под влияние недобросовестных работодателей. Такой категории населения несвойственно задерживаться на работе постоянно, забывая о своих семейных обязательствах или личных отношениях, даже когда за переработки им недоплачивают. Человек, который ценит свой труд, не будет держаться за место, где он мало зарабатывает. Он с легкостью выберет оптимальный вариант с более привлекательными условиями труда и высоким уровнем заработной платы.

Работайте, чтобы зарабатывать деньги

Что делать, чтобы проще относиться к работе? Советы, которые дают психологи по этому вопросу, базируются на том, чтобы человек понял следующее: когда он трудится за деньги, у него отсутствует эмоциональная привязанность к работе, и он относится к ней проще. Люди, готовые приносить себя в жертву ради идеи, очень редко осознают, что становятся «рабами». Со временем такой человек начнет очень болезненно воспринимать ошибки, допущенные во время профессиональной деятельности. Такие люди нередко очень зависимы от мнения окружающих. Они могут прийти на работу больными, часто остаются в офисе допоздна, пренебрегают собственным здоровьем и своей семьей.

Как себя вести на собеседовании на работу?

  1. Не забывайте про создаст самое первое впечатление. Не нужно выдавливать из себя ее, она должна быть искренней. Если имеется сильное напряжение и улыбаться совсем не хочется, то постарайтесь вспомнить какой-нибудь смешной случай из жизни и улыбка сама «нарисуется» на вашем лице.
  2. Старайтесь не зажимать голоса происходит от напряжения и стресса. Если присутствует напряжение, то разомните голос перед приходом в офис. Запомните – четкий и уверенный голос.
  3. Жестикуляция и работодателем сидеть нужно спокойно, ничего не трогать руками около себя. Если стресс не уходит, то попробуйте положить руки на стол. Ногу на ногу класть также не стоит. Развязность также не присуща. Зрительный контакт должен быть постоянным. Если прямо в глаза смотреть не получается, то можно найти какую-то точку на лице работодателя и сконцентрироваться на ней. Придерживайтесь умеренного и спокойного взгляда. Руками размахивать также не стоит, ведите себя спокойно.
  4. выдерживать паузы. Если вы закончили отвечать на вопрос, а работодатель не переходит к следующему, то не переживайте, подождите. Это может быть просто проверкой.

Черный список фирм

Хотите оставить отрицательный комментарий, чтобы предупредить людей о недобросовестной организации? Воспользуйтесь нашим опросником, напишите свое мнение по одному или нескольким пунктам.

Работодатель достоин черного списка, если:

  • Увольняет персонал без видимых причин;
  • Вместо увеличения зарплаты повышает нагрузку на хорошо работающих сотрудников;
  • Отказывается рассматривать предложения по улучшению процессов работы;
  • Нанимает неграмотных, некомпетентных людей на руководящие должности;
  • Не соблюдает корпоративную этику;
  • Поощряет «кумовство», подхалимаж, склоки в коллективе, распространение отрицательной информации о клиентах, другие недопустимые вещи;
  • Постоянно меняет планы работы, отказывается обосновывать свои действия;
  • Рассчитывает зарплату по собственному усмотрению;
  • Очень негативно реагирует на любую критику работы;
  • Не соблюдает условия, необходимые для нормальной работы персонала.

Узнали своего работодателя? Осталось оставить отрицательный комментарий, рассказать подробности и предупредить других!

Чтобы оставить отзыв о работодателе в Москве или любом другом городе найдите фирму на сайте или добавьте ее в каталог.

Не оставайтесь равнодушными и присоединяйтесь к нам!

«Вы не знаете никого в нашей среде»

Это может быть правдой, но после многоразовой смены работы у вас должна быть обширная сеть знакомств и более разнообразная. Потребность в связях часто возникает там, где мы ее не ожидаем. Так что в ваших интересах сохранять контакты и быть готовым к новым. Кстати, сменив достаточно работ, вы не должны иметь никаких проблем с тем, чтобы узнавать людей.

Хотя некоторые работодатели по-прежнему наотрез отказываются принимать перебежчиков на работу, приводя в аргументы безответственность и ненадежность, есть и те, кто осознают преимущества многочисленных рабочих мест. Так что, если у вас огромное резюме, не расстраивайтесь, а делайте это своей сильной стороной на собеседовании. Ваш опыт бесценен и может внести вклад в развитие серьезного предприятия.

С одной стороны, хорошо бы развиваться только в своей нише, не отвлекаясь на другую деятельность, и достичь определенных высот. Кто-то проводит на одном рабочем месте по 40-50 лет и остается признанным мастером в своей области. Но с другой стороны, человеческая жизнь коротка, а в мире столько всего, что нужно испробовать. Некоторых постоянные перемены освобождают от стресса и нудной рутины. Недавно я выкладывала статью о том, как подросток, сменивший несколько работ, даже без образования смог извлечь пользу из каждой сферы: будь то обслуживание столиков в кафе или фриланс. Так что выбор — засиживаться подолгу или путешествовать налегке по рынку труда — за каждым из нас.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Социальная работа

Включает в себя решение социальных проблем в публичном интернет-пространстве, вовлечение жителей в управление территорией, наблюдение за проведением реформ, работой дорожных служб, проработку проблем общества. Примеры таких организаций – «Лиза Alert» (поиск пропавших людей в городе и лесу), «Брат за сестру» (сотрудники провожают женщин и девушек до дома вечером, ночью).

Работа над изменением отношения к инвалидам привела к тому, что люди с ограниченными возможностями встраиваются в социум с помощью интернета. Слепые общаются в сети через мониторы со шрифтом Брайля, колясочники строят карьеру виртуального танцора с помощью шлема виртуальной реальности.

Социальная работа

Социальные профессии ближайшего будущего в России:

  1. Управляющий сайта для общения с государственными учреждениями.
  2. Менеджер по краудсорсингу социальных проблем.
  3. Онлайн-специалист по адаптации инвалидов.
  4. Управляющий благотворительной платформы.
  5. Эко-вожатый.

Выводы

За полгода темы вебинаров и лид-магнитов не повторилась ни разу. Мы постоянно решаем задачи привлечения аудитории с разными болями и запросами.

Цель — регистрация не дороже 30 рублей, которую изначально поставила перед нами Екатерина, выполнена и продолжает быть актуальной.

Отчёт за весь период работы:

Получили регистраций: 18 862

Несколько советов, если решили заниматься привлечением трафика на свои вебинары самостоятельно:

Планы на будущее

  • Кроме бесплатных вебинаров и лид-магнитов, мы комплексно работаем с платными продуктами и продвижением профиля.
  • Помимо основного аккаунта в Instagram, по просьбе Екатерины мы начали работу с ещё одним — чисто подростковой направленности. В планах — добавить в работу аккаунт для молодых мам.
  • Мы постоянно работаем над улучшением сквозной аналитики и повышением платёжеспособности привлекаемой аудитории.

Хотите результатов на вашем проекте? Есть какие-то вопросы?

Обращайтесь за консультацией