Рассказ о себе на английском собеседовании

Пройти собеседование на английском языке — частая цель студентов в изучении языка. Некоторым собеседование на английском вселяет ужас. Однако, разница между собеседованием на русском и на английском кроется только в языке. Да, работа в англоязычной компании — серьезный шаг, и все же, выполнимый. Если успешно пройти собеседование на английском в крупной международной компании, это непременно повлияет на профессиональную жизнь и жизненный путь человека, откроет новые возможности.

Как проходит

При обустройстве в заграничной или международной организации собеседования, как правило, проходят на английском языке. Специалисты могут проверить пригодность кандидата в профессиональном плане, а могут просто удостовериться в знании английского.

Перед собеседованием не стоит волноваться, нужно расслабиться и научиться импровизировать. Через это проходят многие люди, желающие трудоустроиться. Все меняется, когда они получают желаемую работу, способную изменить их жизнь.

Собеседование обычно проходит по единой схеме: наниматель задает определенные вопросы, а соискатель на них отвечает. Рекрутеры часто используют один и тот же заготовленные список интересующих компанию тем.

Возможно ли подготовиться за один день?

Необходимость пройти интервью на иностранном языке смущает многих претендентов.

Тем не менее, в этом препятствии есть здравый смысл: языковой барьер может оказаться серьёзной помехой.

Без коммуникации с коллегами и партнёрами, без возможности общаться с клиентами, немыслим карьерный рост.

Руководство компании таким образом пытается застраховать себя и соискателя от бесперспективного сотрудничества.

Обладая достаточным уровнем знаний, на собеседовании на английском можно столкнуться с ещё одним препятствием: собственным волнением. Этот фактор нельзя сбрасывать со счетов, так как нередко именно он даже при наличии богатого словарного запаса мешает формулировать содержательные ответы на английском в процессе собеседования.

Поэтому, подготовка к собеседованию на английском языке — это непременное условие для успеха.

При хорошей общей подготовке в английском подобрать тезисы, слова и определения к собеседованию вполне возможно за один день. В спокойной обстановке сформулируйте в предложения мысли, которые хотели бы на собеседовании донести до руководства компании.

Читайте также:  20+ лучших творческих и развивающих онлайн-курсов для женщин

Небольшая подборка английских определений метко и доходчиво характеризует личностные качества и органично дополнит собеседование:

  1. О профессионализме: efficient, mature, experienced, competent, adept.
  2. О работоспособности: аctive, еnterprising, motivated, еnthusiastic, productive, еnergetic, determined.
  3. Ваш подход к решению задач: сreative, аdaptable, discreet, broad-minded, logical, practical, objective, accurate.
  4. О результатах: firm, successful.
  5. Личные качества: сonscientious, fair, genuine, dependable, honest, trustworthy, reliable (порядочный, надёжный); loyal, diplomatic (вежливый, дружелюбный).

А теперь подробнее поговорим о том, как подготовиться к собеседованию на английском языке.

Повторите терминологию

Не сомневаемся, что вы понимаете все термины, которые каждый день употребляете в речи. Но если вас внезапно спросят: «What is the difference between TCP and UDP?» — сможете ли вы дать развернутый ответ, не «зависая» и не делая огромных пауз? Учтите, что собеседовать вас может не руководитель отдела, а рекрутер, который может толком не понимать, о чем спрашивает. Его задача — оценить, как вы ответите и ответите ли вообще. Большим преимуществом будет не только дать определение терминам, но и разъяснить их: «I understand that may sound too complicated, so let me explain it». Не выказывайте пренебрежения к рекрутеру — именно от него зависит, пройдете вы на второй этап собеседования или нет. Здесь и здесь есть примеры вопросов, которые могут задать IT-специалисту.

Собеседование на английском языке — как пройти собеседование, вопросы для собеседования на английском языке, примеры

Собеседование – это не только испытание для потенциального наемного работника, это еще и возможность проявить себя, успешно справившись со всеми поставленными вопросами. Важным этапом подготовки является продумывание ответов, поэтому необходимо тщательно подготовиться к собеседованию.

При встрече с HR-менеджером будьте готовы услышать вопросы о компании, в которую вы пришли на собеседование, ее целях, продукции, руководящем составе. Не лишним будет познакомиться с последними новостями, а также узнать о принципах работы. Любые сведения будут актуальными.

Вне зависимости от того, проходит ли собеседование на английском языке или на русском, вашим огромным плюсом будет доказать работодателю, что вы являетесь человеком с определенным набором качеств, опытом и знаниями, которые необходимы компании.

Читайте также:  Прием и оформление на работу новых сотрудников

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

  1. Продумать стратегию поведения и предполагаемые ответы на вопросы. 
  2. Уделить внимание собственным преимуществам, именно это поможет доказать, что вы являетесь идеальным кандидатом на должность.
  3. Настроиться на позитивный лад и во время собеседования рассказывать о своем опыте работы в предыдущих компаниях оптимистично.
  4. Составить примерный список возможных вопросов (ответов)
  5. Заранее продумать внешний вид.

Чего делать не стоит?

Не нужно заучивать фразы, лучше взять их на вооружение и подстроиться под текущую ситуацию. Многие работодатели ищут людей творческих, общительных и готовых к импровизации, поэтому проявите фантазию.

Вопросы для собеседования на английском языке

Главным вопросом, конечно же, станет, could you tell me about yourself, please? Обратите внимание, что отвечая на этот вопрос, не стоит вдаваться в подробности и пересказывать все детали.

Расскажите об образовании и опыте работы, не забудьте рассказать о личных качествах, которые помогут компании достичь успеха.

Можно вкратце рассказать о своем хобби, которое так или иначе будет связано с вашим личностным развитием.

Далее может последовать вопрос «what are your strengths and weaknesses»? Тут нужно обратить внимание работодателя на те качества, которые связаны непосредственно с будущей работой.

Так, графический дизайнер должен быть креативен и внимателен, а маркетолог должен обладать аналитическими и коммуникативными способностями.

Собеседование на английском языке — как пройти собеседование, вопросы для собеседования на английском языке, примеры

Не будьте слишком самоуверенны, долгий рассказ о собственных достоинствах, не подтвержденный доказательствами, выглядит нелепо.

Говоря о слабостях, старайтесь упомянуть мелкие недостатки, при этом обязательно отметьте то, что вы работаете над собой и стремитесь к совершенству. Иногда недостатки можно превратить в достоинства, если сказать, что именно они помогут быстрее научиться работать слажено и выполнять необходимые функции.

«Why should we hire you», один из самых непростых вопросов, т.к. затрагивает не только качества соискателя, но и его заинтересованность в компании, ее позициях на рынке труда, основном направлении развития. Отвечая на этот вопрос, стоит убедить работодателя в том, что компании нужны именно вы, однако не стоит слишком расхваливать себя, это выглядит неправдоподобно.

Собеседование на английском языке примеры

Помните, что вы представляете огромный интерес для работодателя, поэтому говорите о ваших достижениях, используя следующие фразы:

People would say that I …(люди говорили, что я…) 

Friends have told me that I …(друзья сказали, что я…)

Colleagues are always saying that I …(коллеги всегда говорят, что я…)

My boss once remarked that I …(мой начальник однажды отметил, что я…)

Читайте также:  19 самых лучших советов психолога о том, как полюбить себя

My experience shows that I …(мой опыт показывает, что я…)

The record would show that I …(отчет показал, что я)

То, как вы подаете информацию, зависит полностью от вас. Обратите внимание на следующий диалог:

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

При встре­че с HR-мене­дже­ром будь­те гото­вы услы­шать вопро­сы о ком­па­нии, в кото­рую вы при­шли на собе­се­до­ва­ние, ее целях, про­дук­ции, руко­во­дя­щем соста­ве. Не лиш­ним будет позна­ко­мить­ся с послед­ни­ми ново­стя­ми, а так­же узнать о прин­ци­пах рабо­ты. Любые све­де­ния будут акту­аль­ны­ми.

Вне зави­си­мо­сти от того, про­хо­дит ли собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке или на рус­ском, вашим огром­ным плю­сом будет дока­зать рабо­то­да­те­лю, что вы явля­е­тесь чело­ве­ком с опре­де­лен­ным набо­ром качеств, опы­том и зна­ни­я­ми, кото­рые необ­хо­ди­мы ком­па­нии.

Нач­нем с полез­ных сове­тов. Эти четы­ре лай­фх­а­ка помо­гут эффек­тив­но под­го­то­вить­ся к собе­се­до­ва­нию на англий­ском язы­ке:

  • Во–первых, прак­ти­куй­те отве­ты на потен­ци­аль­ные вопро­сы вслух. Для нача­ла поду­май­те над вопро­са­ми, кото­рые может задать рабо­то­да­тель, под­го­товь­те спи­сок и обду­май­те, как бы вы отве­ти­ли. После того как пора­бо­та­е­те над вопросно–ответными фор­му­ли­ров­ка­ми попрак­ти­куй­те их перед зер­ка­лом, опре­де­лив для себя при­ем­ле­мый темп речи. Для рабо­ты над раз­но­пла­но­вы­ми ошиб­ка­ми мож­но запи­сать свою речь на дик­то­фон. Обра­щай­те вни­ма­ние не про­из­но­ше­ние слов и обо­ро­тов.
  • Во–вторых, осо­бое вни­ма­ние уде­ли­те силь­ным сто­ро­нам, не забудь­те под­кре­пить выска­зы­ва­ния чет­ки­ми аргу­мен­та­ми. Если утвер­жда­е­те, что име­е­те опре­де­лен­ный навык или опыт, то при­ве­ди­те яркий при­мер, кото­рый бы отра­жал или под­твер­ждал этот факт.
  • В–третьих, будь­те чест­ны сами с собой и опре­де­ли­те Ахил­ле­со­ву пяту, сла­бую сто­ро­ну, кото­рую успеш­но пре­одо­ле­ли. Воз­мож­но, вы без­ала­бер­но и лени­во отно­си­лись к пору­че­ни­ям, но впо­след­ствии, рас­ста­вив при­о­ри­те­ты, все–таки взя­ли себя в руки и побо­ро­ли эту вред­ную при­выч­ку. В гла­зах рабо­то­да­те­ля вы пред­ста­не­те как чело­век, кото­рый дей­стви­тель­но заин­те­ре­со­ван про­дук­тив­но рабо­тать на новой долж­но­сти.
  • В–четвертых, нема­ло­важ­ную роль игра­ют ожи­да­ния в отно­ше­нии зар­пла­ты. Преж­де чем идти на интер­вью, убе­ди­тесь, что зна­е­те, какую бы зара­бот­ную пла­ту вы хоте­ли бы полу­чать и мини­мум, на кото­рый бы согла­си­лись. Не сто­ит без­ого­во­роч­но согла­шать­ся на усло­вия тру­да, кото­рые не оправ­ды­ва­ют ожи­да­ния или не отра­жа­ют ква­ли­фи­ка­цию.
  • В–пятых, поста­рай­тесь выде­лить­ся из общей мас­сы. Перед каж­дым интер­вью спра­ши­вай­те себя: «По какой при­чине я под­хо­жу на эту вакан­сию?». Опре­де­ли­те, какие из ваших качеств выде­лят вас из общей мас­сы кан­ди­да­тов. Вы неве­ро­ят­но талант­ли­вы? Бле­стя­ще обра­зо­ва­ны? Необы­чай­но тру­до­лю­би­вы? Како­ва бы ни была ваша супер-сила, сме­ло заявить о ней — ваша зада­ча. Но будь­те гото­вы предъ­явить дока­за­тель­ства!