Заработная плата психолога в России в 2019 году

Руководитель отдела по работе с персоналом KFC Россия и СНГ

Большие и маленькие: главные отличия

В малых компаниях и стартапах часто царит «семейная» атмосфера. Каждый сотрудник является ключевым и несет важную функцию; его ценность высока, а найти ему замену тяжело. Руководитель глубоко вовлечен в отношения внутри «семьи», ведь от его харизмы и способности вдохновлять прямо зависит, насколько мотивирована вся команда. 

В таких коллективах сотрудники часто поддерживают неформальные отношения, и это не всегда идет на пользу бизнесу. Дружат, ссорятся, мирятся и решают личные вопросы там зачастую прямо в рабочее время. Если новый сотрудник оказывается психологически несовместимым с коллегами, это может прямо сказаться на производительности и успехе всей компании. Все конфликтные ситуации решаются персонально.

  1.  Плюсы: высокая вовлеченность, атмосфера доверия между сотрудниками, сильный командный дух, отсутствие жесткой иерархии, быстрота принятия решений и генерации новых идей.
  2. Минусы: нарушаются границы между личными и профессиональными отношениями, небольшие бюджеты на развитие человеческих ресурсов, может не быть четкого карьерного «лифта».

В больших международных компаниях управлению персоналом уделяется огромное значение: HR-деятельность стандартизирована, под нее закладываются большие бюджеты. В коллективе преобладает деловой стиль коммуникации. Как правило, сотрудники придерживаются установленных стандартов и норм общения и соблюдают субординацию при общении с коллегами. 

Правда, в современных компаниях с матричной организационной структурой (такой, в которой подразумевается функциональное и административное подчинение) подход более демократичный. В одном проекте могут быть заняты сотрудники разных подразделений и отделов, а размеры команд часто не превышают 10-15 человек. Например, Джеф Безос, основатель Amazon, считает размер команды оптимальным, если ее можно накормить двумя пиццами. При этом работники получают все выгоды от работы в большой организации.

  1.  Плюсы: сильная корпоративная культура, установленные процедуры по развитию персонала, корпоративное обучение, четкая карьерная лестница, ежегодная профессиональная оценка и консультации от HR-службы.
  2. Минусы: в большом коллективе легко «потеряться» и труднее устанавливать доверительные отношения с коллегами, строгие корпоративные нормы и этика. Работу в большом коллективе сложнее организовать, и если это не удается сделать правильно, то возникает риск более медленной процедуры принятия решений и темпов внедрения изменений.

Совет: не стоит сбрасывать со счетов подходы управления, к которым вы привыкли в маленькой компании — они могут вам пригодиться, например, если вы организуете проектную деятельность небольшой команды. Впрочем, всегда нужно правильно «встраивать» работу такой команды в матрицу взаимосвязей между руководителями отделов, имеющих отношение к проекту.

Формирование и развитие самооценки

Наш эксперт объясняет, что формируется самооценка каждого человека, конечно же, с самого детства. На этот процесс очень большое влияние оказывают наши близкие и та среда, в которой мы вырастаем как личность. Время, на которое приходится до 80% формирования самооценки, — это возраст до 10 лет. По сути, это начальная школа.

«Если у вас есть маленькие дети, конечно же, заботьтесь о том, чтобы они выросли самодостаточными», — советует психолог.

В существенной степени это зависит от родителей, а также школьного окружения и контингента, в котором ребенок вырос. Если его хвалили, поощряли, всячески развивали его способности в различных областях, давали возможность быть успешным и хвалили за успехи в учебе, спортивные достижения, даже за мелочи — например, те поделки, которые он приготовил в садике к празднику, сольный танец на утреннике или забитый гол в футбольной секции, то взрослые заложили отличный фундамент в дело становления самодостаточной личности.

Читайте также:  10 советов, которые помогут воспитать богатых и счастливых детей

«Хорошо выучил и с выражением прочитал стишок, слепил милую собаку из пластилина или нарисовал красивое дерево? Лучше всех — не обязательно, главное — ты в любом случае молодец во всем, что ты делаешь. Ты растешь и с каждым днем становишься лучше себя вчерашнего. Свое отношение и любовь нужно показывать ребенку на мелочах, не думая, что для него эти достижения не имеют смысла. Они имеют огромное значение для формирования гармоничной личности и самооценки в растущем человеке», — рассказывает наш эксперт.

Личность растет всю жизнь, и даже если 80% сформировалось в детстве и в подростковом возрасте, то формирование самооценки — это процесс, который идет до тех пор, пока вы не становитесь самодостаточным мужчиной или женщиной, зрелой личностью, довольной собой на все 100%. Когда формирование произошло — это означает, что личность совпала со своим «я».

Когда становление самооценки завершается, человека перестает беспокоить влияние, мнение и оценки чужих людей. Да, мы их слышим и, возможно, в каких-то ситуациях даже готовы учитывать, но беспокойства на сей счет не испытываем.

Зачастую этот процесс идет всю жизнь, и даже если родители перестали влиять на вас, появляются новые значимые люди — например, начальник, супруг или авторитетный друг. То есть до той поры, пока существует тот человек, который может высказывать критику в ваш адрес, и вы при этом чувствуете дискомфорт — это означает, что формирование самооценки продолжается.

Советы и рекомендации профессионалов

Советы или рекомендации, которые мы рассмотрим чуть дальше, не являются продуктом работы психологов или кадровых агентов. Скорее это свод правил, сформированных исходя из опыта обычных людей, которым они делятся на форумах и сайтах:

  • Если при анализе вакансий реагировать только на высокие заработки, можно попасть не только в лапы мошенников, но и выбрать неподходящий вид деятельности, который со временем станет мучением и приведет к дополнительным комплексам, связанными с увольнением.
  • Каждую предложенную должность рассматривают внимательно и придирчиво, размышляя, какой путь развития может принести работа. Есть ли будущее у вакансии или это просто место, где постоянно меняются кадры, в силу его невостребованности.
  • Поиск работы нельзя прекращать в выходные и праздники. Именно в эти дни работодатели просматривают почту сами, исключая посредников. Поэтому вероятность того, что ваше резюме отсеют по причине плохого настроения секретаря, значительно ниже.
  • Труд — значительная часть человеческой жизни. Выбирая неприемлемую профессию, будь она хоть трижды высокооплачиваемой, обрекаете на мучения себя и близких. Отсутствие возможности само реализоваться в работе негативно влияет на аспекты личной жизни и тянет за собой целый ряд негативных последствий.
  • Одно резюме — распространенная ошибка соискателя. Адаптируйте текст под каждую вакансию, удаляйте лишнее, дописывайте полезное. Такой подход даст результаты гораздо быстрее, так как при чтении документа работодатель сразу видит внимательный и грамотный подход к трудоустройству.
  • Результаты активного поиска выше, чем размещение резюме на нескольких крупных площадках. Анализируйте вакансии самостоятельно и пишите, звоните. Не стоит игнорировать социальные сети, там тоже можно написать о себе и желаемой должности.
  • Категорически нельзя в разговоре или письме преувеличивать возможности. Во-первых, это ощущается в разговоре, во-вторых, тестовое задание выявит ложь и будет стыдно.
  • Общение в соцсетях может повредить поиску работу. Проанализируйте записи, посмотрите какие изображения помечены как понравившиеся, нет ли там шуток о лени и безумии начальника. О мечтах завершения трудовой недели и возрождении души в теле кошки. Эти мелочи работодатель обязательно отметит и шансы на успех съедут вниз независимо от послужного списка.
  • Будьте аккуратны внешне, пунктуальны и предельно вежливы на собеседовании, а также на лестнице, когда поднимаетесь на собеседование, ведь вы не знаете кто стоит рядом, быть может это директор, вышедший проводить предыдущего кандидата.
  • Беседуя по телефону или при личной встрече, разговаривайте красиво, исключите слова-паразиты, а тем более ненормативную лексику. Не допускайте неточностей и задержек в речи, не «мычите», если задумались. В случае необходимости попросите минутку на размышления. Не присваивайте чужие заслуги, работодатель может связаться с предыдущим местом работы и уточнить особенности деятельности.
  • Если на резюме не последовало отклика и это происходит часто, следует позвонить в компании и уточнить, было ли получено письмо, узнать причину отказа. Так, собрав отзывы реальных работодателей, получится собрать картину ошибок в резюме и исправить его.
Читайте также:  Как найти мотивацию: способы и советы психологов

Варианты повышения прибыли

Психолог может увеличить свой заработок несколькими способами:

  • Консультирование клиентов через социальные сети или специальные сайты. У многих людей нет возможности пойти на личную встречу из-за места проживания или желания сохранить анонимность. Доход составляет от 700 до 15 000 в час.
  • Проведение семинаров или тренингов. Это могут быть как мотивационные, так и учебные курсы для молодых сотрудников.
  • Ведение блогов или форумов на разных платформах.
  • Создание статей для тематических веб-сайтов.
  • Открытие частного бизнеса. Такое решение влечет за собой не только приличную прибыль, но и большие организационные моменты: аренда помещения, поиск и расширение клиентской базы.

Выгодно ли работать психологом в России — сколько зарабатывает специалист

Профессия психолог появилась в России не так давно. Изначально — малооплачиваемая, маловостребованнная, но постепенно спрос на услуги стал расти. Теперь возникает вопрос, сколько психолог может заработать в месяц.

Особенности профессии психолог

Специальность интересная, перспективная. Среди молодежи набирает большой спрос. Многих волнует не заработная плата, а то, насколько можно помочь тому, кто нуждается в психологической поддержке.

Психолог — молодая профессия. Но первое упоминание о ней было еще в трудах Платона, Аристотеля. В XIX веке технический прогресс послужил толчком к развитию гуманитарных наук.

В конце позапрошлого века была открыта первая психологическая лаборатория, работающая по направлению психологической помощи больным, всем нуждающимся.

В нашей стране большое внимание уделяли изучению особенностей развития Павлов И. П, И.М. Сеченов.

Направления работы включают:

  • оценка жизни конкретного человека;
  • тестирование, знакомство с взглядом человека на его эмоции;
  • изучение психического состояния;
  • выделяет психические черты клиента, слабую и сильную сторону.

Обратите внимание: профессиональный специалист может в режиме диалога выявить даже уровень интеллекта, проверить насколько индивид адаптирован к внешним условиям проживания. Оказание услуг проводится в государственных, частных компаниях. Кроме того, может предоставить индивидуальную консультацию при необходимости.

Что входит в зарплату специалиста

Зарплата психолога может быть разная. Чтобы определить количество средств зарабатываемых в месяц, стоит определить из каких составляющих состоит оклад. Дополнительно узнайте, сколько получают стюардессы.

После получения высшего образования, молодой специалист получает совсем немного. Именно этим обусловлено нежелание работать по специальности.

Сумма заработка в месяц зависит от места работы. Сфера предоставления услуг:

      • учебные заведения;
      • частные клиники;
      • муниципальные учреждения;
      • государственные направления.

Региональная принадлежность влияет на доход. Самые высокие суммы в Москве и это не потому, что услуги востребованы местным населением.

Обратите внимание: оказание частных услуг оплачивается выше. Кроме того, выплаты производятся за каждый час работы.

Факторы, влияющие на доход психолога

Психолог есть в любой компании, заботящейся о микроклимате среди сотрудников в коллективе. Они есть в полиции, МЧС, на производстве, санатории. Даже в армии, новобранцы изначально работают с психологом. Факторов, влияющих на процесс много. Среди них выделяют:

  • место занятости;
  • направления в сфере деятельности — семейный, школьный, частный, детский.

Факторы влияющие на оклад:

Средний доход в России по отраслям

Цена за труд меняется от того, в каком заведении трудится специалист:

Доходы психолога в Москве

Жители провинциальных городков стремятся попасть в Москву, так как тут не только уровень жизни выше, но и труд оплачивается в большем объеме.

Обратите внимание! Несмотря на то, что в государственных учреждениях платят мало, это то место, где специалист имеет возможность заработать себе авторитет, постоянных клиентов.

Заработок психолога в других странах

Сколько получает психолог в других странах? Сама профессия пришла в страну из-за границы. В зарубежных странах, востребованность велика. Обращение происходит в любом случае.

В крупных корпорациях сумма увеличивается на четверть:

Сравнивая заработную плату в разных странах, можно сделать вывод — в России, сотрудник зарабатывает небольшие суммы. Но если он будет развиваться, брать дополнительную работу, то есть возможность получать достаточно достойную оплату труда.

Сколько получает футболист Александр Кокорин в месяц — откуда столько денег.

Прогноз цен на нефть Brent в 2019 году — мнения экспертов можно прочитать тут.

Прогноз курса биткоина и других криптовалют в 2019 году:

В какой области самый высокооплачиваемый психолог

Получить специальность достаточно просто, но вот стать настоящим профессионалом в своей области сложно. Средний оклад по стране одинаковый. Достойную сумму в месяц получает аттестованный профессионал. Это те психологи, которые поступают на военную службу. Кроме основной ставки, происходит доплата за звание, стаж.

Дополнительно получить деньги можно:

  • за индивидуальное консультирование;
  • консультирование, работа в больших группах;
  • преподавательская деятельность;
  • проведение тренингов, семинаров, представление инфопродуктов;
  • публикация статей по направлению — психология.

Некоторые специалисты выбирают одну сферу деятельности, трудятся в ней, нарабатывая не только стаж, но и профессионализм. Согласно исследованиям, в скором будущем услугами на добровольной основе будет пользоваться основная масса населения.

Видео на тему, сколько зарабатывает психолог:

Все работы хороши

Развивается сфера услуг. В связи с этим повышается востребованность таких профессий: педагоги по обучению детей в игровой форме, тренеры по фитнесу, менеджеры по туризму. Девушки могут не переживать, что останутся без работы, поскольку сфера услуг — преимущественно женская область.

В России значительно повысилась рождаемость и уровень жизни, поэтому в перечень перспективных и прибыльных профессий входят те, которые связаны со здоровьем и долголетием: специалисты в сфере здравоохранения, генетические консультанты, молекулярные диетологи, биоинженеры.

Стремительно развивается наука. Еще 10 лет назад люди не могли и подумать о том, что возможна распечатка имплантатов (жизненно важных органов) на 3D принтере. Передовые позиции занимают нанотехнологии. А о космическом туризме еще недавно писали только в фантастических романах. Все это сегодня активно входит в нашу жизнь.

Представительницы слабого пола сегодня могут идти учиться в любые ведущие вузы страны и выбирать специальности, в которых можно постоянно совершенствоваться, где молодые специалисты всегда нужны. Сегодня широко распространены программы переобучения, повышения квалификации.

Сегодня современные вузы принимают абитуриентов по таким направлениям: биотехнические системы, аппараты компьютерных технологий, медицинская физика, фотоника молекулярная, диетология, менеджмент здравоохранения, биоинженерия. И это лишь малая толика суперсовременных специальностей.

Шеф повар

Представители этой профессии могут достичь небывалых высот. Повара, которые работают в ресторанах или кафе, получают неплохую зарплату. А если говорить о руководителях кухни в элитных заведениях, это достаточно обеспеченные люди, которые получают приличное вознаграждение за свой талант и умения. Если вы хотите знать, какие профессии сейчас востребованы для девушек, среди высококвалифицированных поваров можно встретить много представительниц слабого пола, которые сумели добиться успеха в этой области.